Por isso, a fim de evitá-las, é importante que os empregadores adotem medidas assertivas.
A principal forma de prevenção consiste em informar a respeito dos pormenores da violência – sua definição e atos que a caracterizam.
Os trabalhadores, assim, serão capazes de identificá-la com maior facilidade!
Além disso, para facilitar a queixa e conter os danos, a empresa deve oferecer um canal de denúncia acessível e o devido amparo psicológico às vítimas.
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Núcleo de Direito do Trabalho
